正在阅读:应届生躺家里也能找工作?但需要Get这几点!应届生躺家里也能找工作?但需要Get这几点!

2020-02-19 10:01 出处:PConline原创 作者:李飞 责任编辑:lifei6

  [PConline 杂谈]去年,爆红网络的梗“我太难了”似乎奠定了今年广大学子的开年基调。

  中小学生这边,网络课被安排了起来,大型老师变主播的真人秀节目在全国兴起,师生线上见面,画面想想都激动。

  高中生大学生这边,主流学习平台学习通,随着一声巨响(学校网络课上线)——崩了~。无聊的时候想学(刷)习(课),都没给机会。好消息是经过一波操作,平台修复了~~(坏笑)

  最苦逼的当然是属于应届毕业生,说好的春季招聘会,突然变成了“云上”。不仅猝不及防,连目前就业行情、面试套路都随着过年回家忘了一干二净,属实羡慕那些秋招拿到offer,签完就业协议的同学!

  面对这种“水深火热”,家长老师不停催促的就业局面,如何“破局”找到工作成为了2020待毕业(就业)学子的心头刺。

就业形势不容乐观 应届生压力山大 

  其实,每年大家都会谈就业压力,尤其是当应届生毕业找工作的那段时间,相关的话题层出不穷,但是今年春招情况就有点特殊。

  毕业的人增多了。据人民日报发文称,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万,再创新高。而根据往年全国的应届毕业生就业率90%以上,大体可以估计今年至少有790万应届生找工作。而这,只是同辈压力。

  有些在秋招随便签完工作的同学,仍旧想在春招找个更好的工作.....

  有工作经验人的观望和涌入。往年的金三银四中,也有不少往届、已就业人员的加入。之前,由于工作的原因,出去面试往往需要请假,才能去投简历的公司面试,一次面试少则一两天,多则几周,有时需要冒很大的风险去“脚踩两只船”。而今年线上面试的兴起,让那些拥有工作经验的人也开始“蠢蠢欲动”。而本想接着金三银四辞职找工作的人,此时也开始观望了起来~

↑某职场平台名企员工留言

  应届生的实习路没了。在走向社会之前,经历一段实习,更能让应届的萌新们清楚自己的爱好,初步了解自己的未来发展方向。而这段实习恰当的时间段,往往是在每年年初(大四下学期):课业较少、老师支持、校内经验较足。而此次的突发事件,让出外实习变得更加不可能,也让不少应届生0经历找工作。

  企业的缩招和推迟招聘。从知名招聘平台智联上可以看到,此次疫情的爆发,企业采取最多的措施就是缩招甚至是裁员,因此对于应届的同学来说,这是一个不太友好的信号:同一岗位的竞争压力会增大。“不裁员就算好的”更是成为了今年不少职场人的共同心声。

面对春季找工作难题  在家如何“躺赢”?

  与传统的线下面试相比,最近兴起的线上远程面试虽然让想跳槽的工作者有了可乘之机,但也给应届毕业生创造了条件(起码不用等到四五月再去找工作),让找工作的同学们能更加“广撒网、多抓鱼、省时间”。那么,应届生们该如何利用这段时间?

  1、主动出击,从“团战”变成“单挑”

  以往,我们在毕业找工作的时候,颇具一种“衣来伸手,饭来张口”的感觉,毕竟找不到工作不仅仅是自己的事,还会影响到学校的就业率、口碑......负责就业的老师会经常搬运校内外招聘信息发在年级或者班级群里,督促学生找工作。

  但是,随着企业延期开业、招聘信息减少、双选会减少,目前获取更多招聘信息更多是靠应届生们自己主动去寻找!而编者在这主推三种线上渠道。

  (1)首先主推校园内就业招聘网上的信息(当然很多同学可能连校园官网都很少访问,更别提二级的网站了)。这类信息一般都是负责就业的老师所审核推荐的,在可靠性方面有着巨大的优势;

  (2)可以去自己心仪的公司官网上,去投递自己的简历和了解用人单位所需要的“技能”“经历”等硬性条件,初步对行业有个了解;

  (3)就是诸如前程无忧、智联招聘、Boss直聘等招聘平台,这类平台覆盖了基本上人类大多数的职业,你可以根据自己的兴趣进行选择。

  千万不要等!收集招聘信息比去精研面试技巧重要的多!

  2、作为门面的简历要“装饰”好

  从感兴趣的职位或者公司来看,你目前已经知道了心仪公司所需要什么样的人才。而在招聘之初,公司最看重的就是人才的“简历内容和招聘岗位匹配程度”。因此,你需要去调整自己的简历内容、格式等,在没有邀约面试之前,你的简历就是给面试官、HR的第一印象。那么,如何制作出一份优秀的简历那?

  一般来说,优秀的简历长相如下(在国内面试,或者非外企等对英语有需求的公司只需要准备左边的就行)。统一起来也就是五大要素“篇幅一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误”。

超级简历WonderCV

  上述的五个重点也非常好理解:篇幅一页就是最好简历能在一张纸上(A4)呈现,方便面试官筛选(看一份简历也就几秒~);并且要突出重点,强调自己与职位的匹配度高,如相关实习经历!另外,别有错别字哦!由于是网络投递,一般可以在简历后台或者邮箱中添加附件,那么找工作的同学也可以把自己在简历中不好描述的证书、经历可以放在附件中。

↑范例

  Ps:关于是否需要在简历上贴照片,个人建议是:你的中文简历最好带上照片。毕竟后续的远程视频面试也是“面对面”,让面试官有个心理准备嘛。

↑毕竟简历还是要用心点,要我肯定选右边的~

  为了大家制作简历方便,在此给大家推荐几个免费制作简历比较方便的网站,大家可以根据自己的需求选择合适的模板。(如果有条件,也可以花几块钱找人平台定制)

↑全民简历

↑超级简历

↑乔布简历

  当然,在简历制作完成的时候,也可以去找行业前辈、师哥师姐去请教一番,看看有没有什么硬伤或者需要补充的地方。

  3、在远程面试过程前需要注意什么

  众所周知,目前大多数招聘企业单位都已经将面试“搬”到了线上。编者在这里提醒,视频面试和传统面对面的面试,方式虽然不一样,注意的基本地方大体是一致的。比如仪容仪表得体,保持微笑,提前准备好自我简介、公司和职位相关的资料等等。

  (1)洗洗头、洗洗脸整理好仪容

  与线下面试不同,线上面试由于设备的屏幕有限,因此露脸、露半身的机率比较大。彼时,面试官就能看到你睡意朦胧的眼神和好几天不洗的蓬松鸡窝头。不,当然不能然他们看到!因此,在约定的面试前,要注意自己的仪容仪表,当然,最重要的是——自信!

  (2)场景选择

  面试的场景最好也事先选好或者打扫好,比如书屋或者白墙前。采光要好,屋子要干净和安静(面试的时候可以关闭窗户)。面试的时候最好坐在凳子上,腰板挺直(事先可以与家人相互开视频,进行场景的选择确认)再次强调(破音),事先要选好场景。

↑背景太乱或者光线不好,总会让人看着不爽

  (3)设备选择

  平常我们与朋友或者家人开视频,往往会选择用手机,但无论手机是手持还是放在座子上,都不能有一个很“正式”的体验。因此,优先推荐使用笔记本作为远程面试的首选。为啥?稳!电脑的屏幕更大,更接近面对面的体验。(面试的时候肯定是面试官的工作日,总不会拿私人手机和你开视频吧~~)

  此外,设备要事先充好电或是插着充电器,保持网络的通畅。可以选择入耳式耳机或者蓝牙耳机作为接听设备,最好别选头戴式。如果你的电脑退休了,那么可以考虑使用平板,实在不行再考虑手机。

  (4)模拟面试

  在正式面试之前,可以联系一下工作了的师哥师姐或者同届已经找到工作的同学,让他们当面试官,来进行一次远程的模拟面试,可以通过这个操作来为正式面试打个预防针。

过来人的再说几句

  今年的黑天鹅事件,让人不由得想起03年的春天,也是春季招聘会火热的日子。但是相比于那个时候,我们目前在无论经济和科技都有很大的提升,求职者也更加幸运。

  如今,我们一个微信(QQ)视频就可以随时随地通过手机、笔记本等和远在异地的面试官对面交谈,并且可以事实传输自己的作品集,在面试前,也可以通过手机,学习在线公开课学习面试技巧,专业指导......面对时代给我们带来的种种福利,身为新时代的求职者我们应当知足。

  最后,再划一下此文的重点(复习):目前,网络春招已经陆续启动,各位憋在家里待业的应届毕业生们千万不要做“等等党”,要从现在开始收集春招的信息,完善自己的简历,找前辈去咨询经验技巧。在远程面试前要整理好仪容、选择好设备和面试场景。面试过程要自信和认真,争取一面即中!

  希望上述技巧能够在求职路上帮到你,加油哦!

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