近日,世界经济论坛发布了备受瞩目的《未来就业报告》,涵盖了2025年至2030年的就业市场预测。该报告结合了超过1,000家知名国际企业的观点,这些企业分布于全球55个经济体的22个行业集群,共雇佣了1400多万工人。报告深入剖析了未来几年就业市场的主要趋势和关键要点,为求职者和企业提供了重要参考。 ![]() Gen AI与机器人成为行业变革核心 报告指出,到2030年,60%的雇主预计数字访问的扩大将彻底改变他们的行业。特别是人工智能(AI)和机器人技术,被广泛认为是推动业务转型的关键领域。自ChatGPT于2022年11月发布以来,对AI的投资增加了近八倍,显示出企业对AI技术的强烈信心。然而,随着AI的广泛应用,约40%的企业预计在AI可自动化工作的领域进行裁员,同时三分之二的企业计划招聘具有专业AI能力的人才,以应对技术变革。 ![]() 欧盟科技界动态引发关注 来自欧盟科技界的最新动态也备受关注。报告特别提到了欧盟科技界的一些最新传闻,包括创始人Boris的故事及AI艺术探讨。这些内容每周免费发送至注册用户的收件箱,为科技爱好者提供了丰富的资讯。 技能需求与职业趋势重塑 在技能需求方面,大数据、人工智能、网络和网络安全、技术素养被预测为增长最快的技能。然而,值得注意的是,人工智能和大数据在2025年的核心技能列表中仅排名第11位,排名靠前的是分析思维、韧性、灵活性和敏捷性等非技术技能。这凸显了在现代工作场所中,灵活性和团队合作的重要性。 ![]() 职业趋势方面,软件和应用程序开发人员、金融科技工程师、大数据专家、人工智能和机器学习专家等职业预计将迎来快速增长。从现在到2030年,预计将有超过600万个软件和应用程序开发人员职位空缺,成为仅次于农场工人和卡车司机的第三大增长职位。 行业差异与优先级调整 不同行业对技能的需求存在显著差异。例如,金融服务和资本市场最重视网络和网络安全,而汽车和航空航天则更看重技术素养。自2023年以来,领导力和社会影响力、人工智能和大数据、人才管理以及客户服务和服务导向的相关性显著提高,显示出企业在应对未来挑战时对特定技能的重视程度有所调整。 总体而言,《未来就业报告》显示,随着技术的不断进步,特别是AI和机器人的快速发展,未来就业市场将面临重大变革。对于求职者而言,不断提升自身技能,特别是技术技能和灵活适应能力,将成为应对未来挑战的关键。企业也需要密切关注市场动态,调整招聘策略和人才培养计划,以适应不断变化的市场需求。 |
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